Vormundschaft
Vormundschaft kann durch das Familiengericht von Amts wegen über Minderährige angeordnet werden. Die Vormundschaft ist Ersatz für die fehlende elterliche Fürsorge. Ein Minderjähriger erhält dann
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Vormundschaft kann durch das Familiengericht von Amts wegen über Minderährige angeordnet werden. Die Vormundschaft ist Ersatz für die fehlende elterliche Fürsorge. Ein Minderjähriger erhält dann
Eine Betreuungsverfügung bietet de Möglichkeit, die Auswahl des Betreuers, die Führung der Betreuung sowie das Betreuungsverfahren zu beeinflussen. Anders als bei der Vorsorgevollmacht setzt die
In einer Patientenverfügung werden, für den Fall der Einwilligungsunfähigkeit des Verfügenden, verbindliche Bestimmungen hinsichtlich medizinischer Maßnahmen festgelegt, an welche sich ein Bevollmächtigter oder ein Betreuer
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Hinblick auf datenschutzrechtliche Regelungen werden durch § 32 Abs. 3 BDSG in den Beschäftigtendatenschutz eingebracht: § 32 Abs. 3 BDSG:
Die wesentliche Vorschrift, welche den Umgang mit Daten im Rahmen des Beschäftigtenverhältnisses regelt, ist § 32 Bundesdatenschutzgesetz (im weiteren als BDSG bezeichnet). Der Gesetzgeber ist
§ 28 Abs. 3 BDSG erlaubt die Verwendung von Adressdaten zu Werbezwecken, wenn diese Daten im Rahmen eines rechtsgeschäftlichen Schuldverhältnisses mit dem Betroffenen erhoben wurden.
Das Arbeitszeugnis ist bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz eine der wichtigsten Referenzen. Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein sogenanntes „qualifiziertes“ Arbeitszeugnis. Nach der Rechtsprechung muss
Während der Ausübung eines Arbeitsverhältnisses gilt für jeden Arbeitnehmer ein gesetzliches Wettbewerbsverbot. Der Arbeitnehmer darf ohne Erlaubnis seines Arbeitgebers keine Tätigkeit ausüben, die seinem Arbeiteber
Die Versetzung ist der Wechsel der Dienst- oder Betriebsstelle auf Veranlassung des Arbeitgebers bzw. die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereiches auch an der gleichen Örtlichkeit. Ab
Erholungsurlaub ist gesetzlich vorgeschrieben und im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Erholungsurlaub dient der Regeneration des Arbeitnehmers zur Erhaltung seiner Gesundheit und somit zur Erhaltung seiner Arbeitskraft. Jeder