Insolvenz des Arbeitgebers
Die Insolvenz des Arbeitgebers ist für diesen zunächst ein einschneidender Sachverhalt. Allerdings hat die Insolvenz des Arbeitgebers nicht immer zur Folge, dass der Betrieb geschlossen
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Die Insolvenz des Arbeitgebers ist für diesen zunächst ein einschneidender Sachverhalt. Allerdings hat die Insolvenz des Arbeitgebers nicht immer zur Folge, dass der Betrieb geschlossen
Haftung des Arbeitnehmers Arbeitnehmer können für Schäden, die sie beim Arbeitgeber verursachen grundsätzlich haften. Die Haftung beurteilt sich aber nach den Umständen des Einzelfalls. Für
Die Agentur für Arbeit kann Arbeitslose, die sich selbständig machen wollen, mit einem Gründungszuschuss fördern. Dieser muss bei der Agentur für Arbeit beantragt werden. Der
Die Freistellung ist die einseitige Anordnung des Arbeitgebers oder Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Arbeitnehmer von der Arbeitspflicht dauerhaft oder auf bestimmte Zeit zu
Bildungsurlaub Der Bildungsurlaub ist eine Form der Freistellung von der Arbeit. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Weiter-
Elternzeit ist der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf unbezahlte Freistellung von der Arbeit zum Zwecke der Kinderbetreuung und -erziehung. Während der Elternzeit kann Elterngeld gezahlt
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I. Einführung Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die bei einem Theater beschäftigt sind, gelten arbeitsrechtliche Besonderheiten. Die Arbeitsverhältnisse werden im Wesentlichen durch Tarifvertrag geregelt. Für
Von einem Betriebsübergang spricht man, wenn der ganze Betrieb oder ein Betriebsteil auf einen anderen Betreiber rechtsgeschäftlich übergeht, z.B. wenn der Inhaber den Betrieb oder
Der Betriebsrat ist die Vertretung der Arbeitnehmer in ihrem Betrieb. Um einen Betriebsrat zu gründen, müssen in dem Betrieb mindestens 5 wahlberechtigte Arbeitnehmer ständig beschäftigt