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Allgemeines zu Ausschlussfristen In vielen Arbeitsverträgen und in nahezu allen Tarifverträgen finden sich so genannte Ausschluss- bzw. Verfallfristen. Hierbei handelt es sich um Fristen, innerhalb

Ein Ausbildungsverhältnis ist ein Arbeitsverhältnis zwischen Auszubildendem und Ausbildungsbetrieb, für einen Beruf, der in der Ausbildung anerkannt ist. Es ergeben sich teilweise andere Pflichten, als

Mit einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis beendet werden. Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Durch einen Aufhebungsvertrag kann es zu Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld sowie zu

In einem Arbeitsvertrag werden die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Mit Abschluss des Arbeitsvertrages entsteht in der Regel das Arbeitsverhältnis, so dass sich Rechte

Meldung als arbeitsuchend (Arbeitssuchendmeldung) Gem. § 38 Abs. 1 Sozialgesetzbuch III sind Personen dann verpflichtet, sich persönlich bei der Arbeitsagentur arbeitsuchend zu melden (Arbeitssuchendmeldung), wenn

Ein Arbeitsunfall liegt vor, wenn sich ein Arbeitnehmer bei der Arbeit oder auch schon auf dem Weg zur Arbeit verletzt hat. Haftung des Arbeitgebers Der

Voraussetzung und Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I Arbeitslosengeld erhält, wer arbeitslos ist, sich arbeitslos gemeldet hat und die Anwartschaftszeit erfüllt hat. Die Anwartschaftszeit erfüllt regelmäßig, wer

Unter Zeitarbeit versteht man die Arbeitnehmerüberlassung einer Zeitarbeitsfirma an andere Unternehmen. Die Arbeitnehmer sind bei der Zeitarbeitsfirma beschäftigt, arbeiten jedoch in einem Betrieb eines anderen

Es kann sich immer die Frage stellen, ob man tatsächlich Arbeitnehmer ist oder ob die Tätigkeit als etwas anderes, z.B. eine Selbstständigkeit eingeordnet werden muss.

Was ist eine Änderungskündigung? Durch eine Änderungskündigung wird der bestehende Arbeitsvertrag gekündigt, um gleichzeitig einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen, mit dem das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen