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Ausschlussfristen

Allgemeines zu Ausschlussfristen In vielen Arbeitsverträgen und in nahezu allen Tarifverträgen finden sich so genannte Ausschluss- bzw. Verfallfristen. Hierbei handelt es sich um Fristen, innerhalb

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Ausbildung

Ein Ausbildungsverhältnis ist ein Arbeitsverhältnis zwischen Auszubildendem und Ausbildungsbetrieb, für einen Beruf, der in der Ausbildung anerkannt ist. Es ergeben sich teilweise andere Pflichten, als

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Aufhebungsvertrag

Mit einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis beendet werden. Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich geschlossen werden. Durch einen Aufhebungsvertrag kann es zu Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld sowie zu

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Arbeitsvertrag

In einem Arbeitsvertrag werden die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Mit Abschluss des Arbeitsvertrages entsteht in der Regel das Arbeitsverhältnis, so dass sich Rechte

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Arbeitsunfall

Ein Arbeitsunfall liegt vor, wenn sich ein Arbeitnehmer bei der Arbeit oder auch schon auf dem Weg zur Arbeit verletzt hat. Haftung des Arbeitgebers Der

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Arbeitslosengeld I

Voraussetzung und Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I Arbeitslosengeld erhält, wer arbeitslos ist, sich arbeitslos gemeldet hat und die Anwartschaftszeit erfüllt hat. Die Anwartschaftszeit erfüllt regelmäßig, wer

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Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit

Unter Zeitarbeit versteht man die Arbeitnehmerüberlassung einer Zeitarbeitsfirma an andere Unternehmen. Die Arbeitnehmer sind bei der Zeitarbeitsfirma beschäftigt, arbeiten jedoch in einem Betrieb eines anderen

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Arbeitnehmer

Es kann sich immer die Frage stellen, ob man tatsächlich Arbeitnehmer ist oder ob die Tätigkeit als etwas anderes, z.B. eine Selbstständigkeit eingeordnet werden muss.

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Änderungskündigung

Was ist eine Änderungskündigung? Durch eine Änderungskündigung wird der bestehende Arbeitsvertrag gekündigt, um gleichzeitig einen neuen Arbeitsvertrag abzuschließen, mit dem das Arbeitsverhältnis zu geänderten Bedingungen

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